Conjoint-collaborateur : choisir votre statut

Depuis le 1er janvier 2022, le statut de collaborateur d'exploitation ou d'entreprise agricole est limité à 5 ans. Passé ce délai, si vous continuez à travailler régulièrement sur l’exploitation ou l’entreprise agricole, vous devez choisir un statut de "salarié" ou "chef d'exploitation". Si vous avez commencé avant cette date, vous avez jusqu'au 31 décembre 2026 pour changer de statut. Cependant, une dérogation est prévue par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025. Cette dérogation s'applique aux personnes qui atteindront l'âge de 67 ans, âge de la retraite à taux plein, avant le 1er janvier 2032. Ces personnes ne sont pas soumises à la limite de 5 ans.

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Antivirus : un geste simple pour renforcer la sécurité

Les cybermenaces évoluent constamment et peuvent compromettre l’accès à vos informations personnelles ou professionnelles. Pour mieux protéger vos équipements informatiques, veillez à maintenir votre antivirus à jour. Cette protection constitue un rempart efficace contre les virus, logiciels malveillants et tentatives de piratage.

Instants Santé Jeunes

Avec Instants Santé Jeunes, si tu es adhérent à la MSA et que tu as entre 16 et 24 ans, tu peux bénéficier d'un coaching gratuit de 30 mn pour trouver des solutions concrètes à ce que tu traverses. Prends rendez-vous dès maintenant et reçois un chèque sport de 30 euros !

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Tentatives d’arnaques : comment reconnaître un message frauduleux ?

Avec l’essor du numérique, les tentatives d’escroqueries se multiplient pour vous inciter à communiquer vos informations personnelles. A la réception d’un message suspect, certains éléments peuvent vous alerter. Retrouvez nos conseils pour limiter les risques. Notre assistance internet est disponible au 03 20 900 500 (prix d’un appel local).

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L'AAH change pour les travailleurs en Esat

À partir de l’automne 2026, le calcul de votre Allocation Adulte Handicapé (AAH) change. Ce changement concerne tous les travailleurs en ESAT. Vous devez maintenant déclarer vos ressources tous les 3 mois à la MSA. Cela permet de calculer votre aide avec vos revenus les plus récents. La MSA va vous envoyer un courrier ou un e-mail pour vous expliquer quand commencer.

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Découvrez nos formations en santé et sécurité au travail

Que vous soyez employeur de main d'œuvre, salarié, nouvel embauché, exploitant ou enseignant, la MSA vous propose des formations en santé sécurité au travail, gratuites pour la plupart, proches de chez vous et adaptées à vos besoins professionnels. Ces formations vous permettront également de bénéficier d'accompagnements complémentaires comme des conseils pour l'aménagement de postes ou de votre espace de travail. Pour connaître le détail de ces formations, rendez-vous sur le site de votre MSA.

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Le dispositif de recouvrement des pensions alimentaires

La MSA est l’intermédiaire entre les parents séparés dans la gestion des pensions alimentaires fixées pour leurs enfants. Si vous êtes concernés, vous n’avez pas besoin d’en faire la demande. Les professionnels de justice transmettent directement votre dossier à l’Agence de recouvrement et d’intermédiation des pensions alimentaires (ARIPA) de la MSA dès que la pension alimentaire est fixée, pour une mise en place rapide du service.

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Embauche des saisonniers : découvrez le guide pratique !

Pour aider les employeurs agricoles dans leurs démarches administratives, la MSA met à disposition un nouveau guide pratique : « J’embauche des saisonniers, mode d’emploi ». Conçu comme un aide-mémoire simple et opérationnel, ce guide détaille étape par étape les obligations des employeurs et les droits des salariés, du recrutement jusqu’à la fin du contrat. Un allié indispensable pour sécuriser les pratiques de travail, gagner du temps et aborder la saison en toute sérénité.

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Canicule : la MSA à vos côtés pour faire face à la crise

Face aux conséquences des fortes chaleurs sur les exploitations agricoles, la MSA vous accompagne tout l'été. Prise en charge et aménagement du paiement de vos cotisations, soutien psychologique, aide au répit, étude de vos droits aux prestations sociales : des solutions existent pour faire face aux difficultés liées à la canicule. Contactez votre caisse MSA pour bénéficier d'un accompagnement adapté à votre situation.

Voir nos solutions avec Soutien agri’

Quand est versée votre retraite ?

La MSA s'engage à verser votre retraite à votre établissement bancaire le 9 de chaque mois. Si le 9 est un samedi, un dimanche ou un jour férié, elle est versée le 1er jour ouvré précédent ou suivant. Le délai effectif de virement sur votre compte dépend de votre établissement financier. Un calendrier spécifique existe si vous résidez en Alsace ou dans le département de la Moselle.

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Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.

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Gestion du parcellaire : un réflexe essentiel pour votre exploitation

La gestion du parcellaire est essentielle pour votre affiliation et dans le suivi administratif de votre exploitation. À chaque changement (reprise, cession ou modification de parcelles), vous devez le déclarer via un bulletin de mutation de terres (BMT) dans votre espace privé. Cette déclaration permet de tenir à jour votre relevé parcellaire, consultable en ligne, et de sécuriser votre situation. Pensez à signaler rapidement toute modification afin d’éviter des erreurs dans votre dossier.

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Déclaration fiscale et sociale unifiée - ouverture du service de correction

Chef d’exploitation ou d’entreprise agricole ou cotisant de solidarité affilié à la MSA, vous avez la possibilité de corriger une ou plusieurs données transmises dans votre déclaration de revenus faite à l'administration fiscale. Pour cela, connectez-vous à votre espace particulier sur impots.gouv.fr et cliquez sur « Accédez à la correction en ligne » muni de votre numéro fiscal et de votre mot de passe. Cette correction peut être effectuée jusqu’au 30 novembre 2026. Le service est accessible si vous avez fait une première déclaration lors de la campagne déclarative.

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Gare aux tiques !

Bois, forêts, prairies aux herbes hautes, autant d'endroits où les tiques aiment à se cacher…et vous piquer ! La piqûre d'une tique peut transmettre la maladie de Lyme et provoquer de graves complications. Adoptez les bons gestes de prévention.

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L'AAH change pour les travailleurs en Esat

À partir de l’automne 2026, le calcul de votre Allocation Adulte Handicapé (AAH) change. Ce changement concerne tous les travailleurs en ESAT. Vous devez maintenant déclarer vos ressources tous les 3 mois à la MSA. Cela permet de calculer votre aide avec vos revenus les plus récents. La MSA va vous envoyer un courrier ou un e-mail pour vous expliquer quand commencer.

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L’appli carte Vitale désormais accessible dès 16 ans

Le déploiement de l’appli carte Vitale se poursuit avec une nouveauté majeure : les jeunes de 16 ans et plus peuvent désormais activer leur propre application et l’utiliser directement chez les professionnels de santé via leur smartphone. Pour les jeunes âgés de 16 à 17 ans, cette activation nécessite l’accord d’un parent. Un code de validation est envoyé par mail au parent afin de finaliser la démarche en toute sécurité.

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Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.

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Fin de la collecte de courrier MSA au Mée-sur-Seine et Etampes

À compter du 1er août 2026, la collecte du courrier dans les agences du Mée-sur-Seine et d’Étampes ne sera plus disponible. Il ne sera donc plus possible de déposer son courrier dans les boîtes aux lettres extérieures de ces deux agences. Désormais, il convient d'utiliser l'adresse unique : MSA Ile-de-France 75691 Paris Cedex 14

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